Votre mission :
Fixer des normes de gestion des projets
- Être responsable de la méthodologie de gestion de projet et de création de valeur
- Former les nouveaux arrivants aux outils et à la méthodologie de gestion de projet
Veiller au bon respect des normes de gestion de projet
- Assurer le support méthodologique
- Identifier les risques et proposer des plans d’actions correctifs
- Gérer la documentation projet
Suivre les projets et être source de conseil et d’orientation aux chefs de projets
- Assurer le management des projets, et leur suivi QCDR (Qualité, Coûts, Délais, Risques)
- Préparer les comités (projet, pilotage), élaborer les supports
- Suivi des actions importantes des équipes projets
- Superviser le planning des ressources internes et externes, assurer l’utilisation optimale des ressources allouées
- Suivre le planning et assurer le pilotage des délais
Rassembler des données sur les projets et fournir des informations permettant son évaluation
- Rapport financier et reporting pour le Top management
- Préparer et consolider les statuts des projets pour les réunions hebdomadaires
- Fournir des tableaux de suivi au management et aux chefs de projets
Votre profil :
- De formation BAC +5, vous possédez une expérience de plus de 5 ans à un poste similaire dans le cadre de déploiement de gestion de projets SI.
- La maitrise de l’anglais est nécessaire.
- Méthodologie, rigueur, bon relationnel et capacité de leadership sont attendus.
Vos atouts :
Connaissances
- Techniques de gestion de projet
- Anglais technique
- Communication orale et écrite
Savoir‐faire techniques
- Piloter et planifier
- Gérer les risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d’actions correctrices
- Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles
- Définir et suivre un budget
- Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l’amélioration continue)
Savoir‐faire relationnels
- Exécuter sa mission et en fixer l’organisation de manière autonome
- Faciliter la coopération transversale
- Adopter un comportement relationnel approprié
- Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l’adhésion
- Communiquer aisément
- Maîtriser le sens des priorités
Vous apprécierez :
- Une société, un produit et un marché à fort potentiel de croissance
- Un réel esprit d’équipe, avec des collaborateurs compétents et motivés
- Une formation de base approfondie et la formation continue
Si vous souhaitez rejoindre ERI BANCAIRE PARIS, merci de nous adresser votre CV complet avec une lettre de motivation à l’adresse suivante :
ERI BANCAIRE PARIS
Service des Ressources Humaines
49, avenue Hoche
75008 Paris
Ou par email: ERI-Recrutement.Paris@par-eri.fr