Proposer, mettre en œuvre, adapter / faire évoluer le plan de formation, la méthode et les outils permettant la bonne exécution des missions de déploiement de notre produit OLYMPIC Banking System auprès de nos clients.
Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets en veillant à organiser et optimiser les processus opérationnels.
Principales activités :
- Maintenir et développer l’ensemble documentaire relatif aux processus : procédures, formulaires, ressources, catalogue et supports de cours OLYMPIC Banking System.
- Mettre à disposition et faire évoluer les outils de contrôle associés au monitoring des activités de déploiement du produit.
- Organiser les formations internes (formation continue et d’intégration).
- Enrichir et optimiser les outils collaboratifs existants (ex. RiseUp).
- Évaluer les actions dans une démarche d’amélioration continue.
- Promouvoir la communication interne autour des projets du département.
- Participer activement au reporting et au suivi des activités confiées au département.
- Assurer les tâches administratives liées aux projets et apporter du support au Responsable du département.
Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (Master) spécialisé dans la gestion de projet avec une orientation formation.
Vous justifié d’une première expérience, idéalement dans le milieu bancaire.
Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’un très bon niveau en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
La connaissance de toute autre langue sera considérée comme un atout.
Vos atouts :
Compétences techniques / métier :
- Expertise en gestion de projets et en formation
- Bonne connaissance des métiers liés à la banque et à la finance
- Connaissances diversifiées sur le plan technique : systèmes d’informations, bases de données, etc.
- La connaissance du progiciel OLYMPIC Banking System sera considérée comme un atout supplémentaire
- Maîtrise des outils bureautiques (MS-Office, JIRA, Confluence, etc.) et des plateformes Service Now / Rise Up
Aptitudes professionnelles :
- Forte capacité d’adaptation
- Esprit d’initiative, force de proposition
- Ouverture d’esprit et capacité d’intégration
- Sens prononcé de l’organisation et des priorités
- Qualité de communication et de négociation, volonté de transmettre / partager
- Flexibilité intellectuelle, polyvalence, disponibilité et aptitude à traiter plusieurs tâches simultanément
Vous apprécierez :
Une société, un produit et un marché à fort potentiel de croissance.
Un réel esprit d’équipe, avec des collaborateurs compétents et motivés.
Une entreprise qui encourage la formation continue.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci d’adresser votre candidature par courrier à :
ERI Bancaire Luxembourg S.A.
Service Ressources Humaines
21, rue Eugène Ruppert
L- 2453 Luxembourg
ou par e-mail à rh@lux-eri.lu
Pour plus d’informations, consultez notre site internet www.olympicbankingsystem.com/fr
ou contactez Madame Anne-Sophie ROEHM au +352 46 10 501